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科研工作管理条例(修订版) 

为加强党校科研工作,进一步强化学校科研工作的基础地位,促进党校理论研究的繁荣与发展,实现校(院)科研管理工作的制度化、规范化、科学化,根据《中国共产党党校工作条例》,结合我校(院)工作实际,特制定本条例。 
第一章   总则 
第一条 党校是党的哲学社会科学研究机构,科研是兴校之路。党校科研水平是衡量党校办学水平的一个极为重要的标准,加强理论研究是提高党校教学水平的基础。校(院)科研工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,围绕中国特色社会主义的重大实践和理论问题,围绕省委省政府、市委市政府工作大局,围绕教学中心工作,开展学术科研、教学科研、决咨科研.促进理论创新、制度创新和科技创新,为不断提高教学质量服务,为党委、政府决策服务 
第二条 科研工作要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线,发扬理论联系实际的优良作风,不断推进理论创新;坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针;坚持学术民主,学术公开;创造条件充分发挥全校教研人员的积极性、创造性,为马克思主义理论研究和党的思想理论建设不断做出新的贡献。 
第三条 努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严、富有求实创新精神的科研队伍。根据科研需要对研究人员的工作进行统筹安排。在全市党校系统建立科研协作网络。 
第四条 大力加强图书资料、情报和信息网络工作,逐步实现科研手段现代化。 
第五条 建立科学的激励机制,对优秀成果给予表彰奖励。 
第二章 科研管理机构和管理体制 
第六条 科研工作要面向社会,加强同实际工作部门及政策研究部门的密切联系与合作,加强与社会科学研究部门、各学术团体及国外学术界的联系与交流,建立开放的科研体制。理研室是学校管理科研工作的职能部门,在校委会领导下履行组织、管理全校科研工作的职责。负责草拟学校科研计划与规划,组织学术活动和科研成果评估,管理科研项目、科研档案、科研经费;编辑印发有关科研信息资料;加强科研的对外联络和协调工作和对下级党校(行政学校)的科研指导工作。 
第七条  
1、理研室加挂“中国特色社会主义理论研究所”牌子,主要负责组织开展邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观,党的路线、方针、政策,国际国内时政,社会思潮等领域的研究。基础教研室加挂“萍乡城市转型研究所”牌子,主要负责组织对萍乡经济社会发展的热点、难点问题进行理论与现实研究,为市委、市政府和相关单位决策提供咨询服务。 
2、“中国特色社会主义理论研究所”、“萍乡城市转型研究所”的研究人员实行聘任制。聘任对象:一是具有高级技术职称和相应科研能力的人员;二是具有较强的科研能力和突出科研成果的青年理论工作者;三是研究和制定萍乡经济社会发展政策的专家和领导;四是萍乡经济和社会管理部门的高层管理人员;五是在萍乡具有重要影响的企业家。聘任程序:由理研室、经济教研室初审推荐,报校(院)委会审定,由校(院)委会批准,发放聘书。 
3、研究人员的工作和任务:研究人员必须紧紧围绕中国特色社会主义建设的重大理论和现实问题,围绕萍乡经济社会发展、城市转型问题从事研究工作,每年度有一篇以上关于萍乡发展问题的文章或调研报告在市级以上公开报刊发表,或是被市委、市政府及相关部门决策采用。 
4、研究人员实行津贴加科研奖励的办法。凡在规定时间内完成研究任务者,在科研奖励基础上(奖励标准与本《条例》规定相同)再发给一定的科研津贴。聘任的本校研究人员,必须以完成本职工作为前提。未完成年度科研任务者,扣除相应津贴,自行解聘。 
第八条 各教研科室(部)是教学与科研的主体,科室(部)主任是科研第一责任人。 
第九条 根据需要和可能,组建若干科研团队,定向从事某些学科、课题的研究。 
第十条 保证必要的科研经费。科研经费的主要来源:一是市财政拨给校(院)的科研经费;二是学校自筹经费;三是社会委托课题经费;四是开辟其他渠道筹措经费。凡校外争取到的科研经费和课题经费,全部归相应课题组合法使用。 
第十一条 对国家或省级哲学社会科学规划课题中标者,或从事学术专著撰写者,由理研室负责与相关部门协调,可相应减少工作量,并给予时间和福利待遇等相应保证。 
第三章 科研课题管理
第十二条 科研课题必须以中国特色社会主义的重大现实和理论问题以及本地经济社会发展实际问题为重点,同时注意加强学科的基础理论研究。 
第十三条 科研课题由理研室管理,课题申报、研究和结题,必须接受理研室的督促与检查。 
第十四条 积极参与和努力争取国家级、省级社会科学规划课题、省委党校科研课题、市级科研课题的申报立项。同时争取有关部门支持,接受有关单位的委托课题。组织市党校系统科研课题研究。 
第十五条 课题申报与立项: 
1、国家级课题和省级(含省委党校)课题,由课题组或科研团队申报,经理研室组织有关专家评议、推荐,统一报送有关部门。 
2、课题申请人应按申请书的提示和要求认真填写申请书,并在规定截止日期前,将申请书交理研室,逾期不予受理。 
3、填报申请书时,如有多人参加课题研究,必须注明一人为课题主持人,成员2-5人。以单位名义而无具体承担人的申请不予受理。 
4、课题进行中因故需要对研究计划、主要人员作重大调整、变更或要求中止课题者,必须由课题主要负责人提出书面申请,经理研室报有关部门审批同意。未经同意,不得擅自调整、变更或中止课题。 
第十六条 市党校系统课题管理与结题:(其他类别课题按其规定办) 
1、课题设置:每年年初,由理研室就理论与实践中的重大问题、特别是市委市政府的中心工作,设计若干科研课题指南,作为校级重点科研项目。 
2、课题落实:教研人员对课题,既可独立完成,也可由若干人员自愿组合,组成课题小组。先由教研人员个人或课题小组申报,由专家评审,决定是否立项。 
3、立项课题要按时、保质完成。理研室对立项课题不定期进行督促和检查。 
4、确因特殊原因,不能按时完成,经书面申请可延长半年。半年后还不能完成,视为申报者自动放弃、予以取消,停拨经费并追回部分或全部经费。 
5、加强立项课题的鉴定验收和结题工作,严把政治关和学术质量关,项目完成后由理研室及时组织鉴定结题。 
6、未能通过鉴定的课题主持人和主要参与者,应在一年之内对成果进行修改,并重新申请鉴定。重新鉴定仍不能通过的,按撤项处理,项目负责人二年内不得申报课题。 
7、课题成果认定:在市级以上报刊发表或省委、省政府、市委、市政府采用,或省委、省政府,市委、市政府主要领导签字认可,视为科研成果。 
8、对调研活动的规定:①每个课题的调研总时数一般不得超过15天;②调研范围只限于本市范围;③调研往返的车费(乘公共汽车),由学校实报实销;住宿费,按个人住宿标准报销。 
第十七条 科研课题资助办法: 
1、申报科研课题资助的基本条件: 
(1)行政人员完成学校分配的工作任务,无重大事故; 
(2)教研岗位考核称职以上(含称职); 
(3)具有科研能力和积极性的离退休人员; 
(4)课题必须有立项通知和结题证书; 
2、科研课题资助范围: 
(1)国家哲学社会科学规划课题以及子课题; 
(2)省部级课题; 
(3)全省党校系统社科规划课题或省直部、委、厅、办课题; 
(4)市级课题; 
(5)市党校系统课题。 
第十八条 以上课题资助经费的支付,一般是获结题证书后一次性支付,确因研究、调查需要可在课题研究过程中按科研实际进度支付。 
第十九条 凡申报课题资助者,所有课题需提供成果原件和复印件及立项、结题证书的原件和复印件,由理研室负责验证、复印存档,计算资助金额。 
第四章 科研任务、科研成果及奖励与惩处 
第二十条   科研任务:教研人员每年度必须完成一个校级以上理论(调研)课题,或在市级以上报刊杂志发表一篇理论(调研)文章(必须为第一或第二作者),或主编(参编)一部著作。 
第二十一条 禁止一切学术上的弄虚作假行为,严禁剽窃他人成果,违反者,一经查实,取消当年科研奖励。造成不良影响的,严肃处理。 
第二十二条 科研成果的范围界定: 
1、公开出版发行的著作(教材)及著作(教材)中的章、节; 
2、经国家或省新闻出版部门正式批准,有国内统一刊号的刊物上公开发表的论文、调查报告; 
3、经省新闻出版部门正式批准,有内部资料准印证号的刊物上发表的论文、调查报告; 
4、国家级专业学会或国家部级以上重大课题研讨会的入选以上论文; 
5、省党校系统、省行政学院系统理论研讨会或省一级学会大型理论研讨会获三等奖以上的优秀论文; 
6、省级其它专业学会或市级理论研讨会获三等奖以上的优秀论文 
7、紧密联系地方改革开放和现代化建设实际,由市委、市政府以上的主要领导批阅过且进入市委、市政府以上决策的论文和研究报告; 
8、在各级公开报刊发表的宣传党校的书评等评论文章; 
9、其他经校(院)委会认定的成果。 
第二十三条   科研成果奖励标准 
一、  课题类奖励(获校资助的课题不另行奖励) 
1、国家级:国家社科基金项目课题、“五个一工程” 培养课题每项资助20000元,每项子课题资助10000元。 
2、省部级:中央、国家各部委委托课题,全国专业学会课题,中央党校、国家行政学院协作课题,省社科规划课题,省“五个一工程”培养课题,省社科评审委员会课题,每项资助10000元。 
3、全省党校系统社科规划课题或省直部、委、厅、办课题每项资助2000元。 
4、市级:获得萍乡市级立项资助的,学校配套资助1500元;获得其它市级非资助课题的,学校配套资助1000元。 
5、校级:市党校系统课题每项资助500-1000元。(视课题成果,由校委会确定具体金额) 
6、学校资助课题必须以党校或行政学院名义申报,并由本校教师为课题组负责人或第一主持人;以个人名义参与国家和省部级课题研究的原则上不予资助。 
二、著作类奖励: 
人民出版社出版的,专著15万字以上每部奖励5000元,10-15万字奖励4000元,10万字以下奖3000元;编著15万字以上每部奖2500元,10-15万字奖2000元,10万字以下奖1500元;在中央国家各部委所属出版社出版的专著15万字以上奖励4000元,10-15万字奖励3000元,10万字以下奖励2000元,编著15万字以上每部奖2000元,10-10万字奖1600元,10万字以下奖1000元;在省级出版社出版的,专著15万字以上奖励3000元,10-15万字奖励2000元,10万字以下奖励1500元,编著15万字以上每部奖励1500元,15万字以下1000元。本校教研人员参加编、审、写人员的奖金分配由主编、副主编按承担的任务分配。 
个人和部门为校外单独或合作编辑论文集,或撰写专著、编著文责自负,经费自理。若需冠以党校名义或需要学校资助或参加学校评奖的的须报校审批。同意的每个书号资助1000元左右 
三、论文、研究报告、新闻报道类奖励: 
1、在《人民日报》、《求是》、《光明日报》、《经济日报》、《红旗文稿》、《新华文摘》、《中国社会科学》等公开刊物发表的论文每千字奖励1200元,全文低于3000元的按3000元奖励。 
2、在《中共中央党校学报》、《中国党政干部论坛》、《理论前沿》、《内部文稿》、《学习时报》,以及教育部直属的全国重点综合性大学学报发表的论文每千字奖励1000元,全文低于2000元的按2000元奖励。 
3、在中央、国家机关部委、直辖市社联、社科院主办的核心期刊上发表的论文或《新华文摘》摘登的论文每千字奖励800元;在中国人民大学报刊资料复印中心全文复印摘登的论文每千字奖励500元。全文低于1500元的按1500元奖励。 
4、在省委党校、省社科院、省社联主办的公开刊物和《江西通讯》、《江西党建》、《江西政报》、《学习与宣传》发表的论文及普通本科院校学报发表的论文每千字奖励300元;在省政府机关厅局主办的公开刊物发表的论文每千字奖励200元。全文低于600元的按600元奖励。 
5、在市级公开报刊及高等专科院校学报发表的论文每千字奖励100元,全文低于300元的按300元奖励。 
6、入选论文集的论文,全国级的每篇奖200元,省级的每篇奖100 元,入选本校人员主编的论文集论文不奖。 
7、在公开发行刊物增刊上发表的论文,全国级的每篇奖200元,省级的每篇奖100 元。 
8、本校教职工报道本校活动的通讯报道(含广播稿),国家级公开报刊发表的每篇奖400元,省级公开报刊发表的每篇奖300元,市级刊物发表的以及在两办的信息报送中刊登的信息每篇奖100元。 
9、在内部发行刊物上发表的论文,每篇奖100元。鼓励本校人员优先在《萍乡党校》、《乡镇方略》上发表论文。 
10、在《萍乡党校》、《乡镇方略》、《党校动态》、“萍乡市委党校”网页发表通讯报道的,每篇奖20元。 
11、调研报告被市委、市政府以上组织或领导认可、采用,每篇奖1000—4000元。具体金额视成果认可级别,由校委会确定。 
四、获奖成果奖励 
1、获国家级一、二、三等奖者的分别奖10000元、8000元、5000元。获全国性学会一、二、三等奖者分别奖5000元、4000元、3000元。 
2、获省级一、二、三等奖者分别奖5000元、4000元、3000元。获省级学会一、二、三等奖者分别奖2000元、1500元、1000元。 
3、获省委党校一、二、三等奖的分别奖1200元、1000元、800元 
4、获市级一、二、三等奖的分别奖2000元、1500、1000元。只设社科理论成果优秀奖、入闱奖的分别奖2000元、1000元。获市有关部门或学会一、二、三等奖的分别奖600元、400元、300元。 
5、获全市党校系统一、二、三等奖的分别奖500元、300元、200元。 
以上条例未涉及的其他文字成果一律按酬稿金额奖励。 
五、奖励申报办法及审批手续 
1、论文、调查报告凭原件或复印件交理研室统一登记,报校领导审批,凡不交原件或复印件者,不予奖励。凡以笔名发表的文章,除原件外还需用稿通知单或稿酬通知单,否则不予认可。按稿酬奖励的其他文字成果一律凭稿费通知单,否则不予认可。 
2、入选论文集的论文、通讯报道和著作凭原件到理研室统一登记,核对本人撰写字数后,报校领导审批。 
3、同一科研成果在不同系列或层次的报刊、网页上发表或获得不同层次奖励的,学校只奖一次,就高不就低,如果先获得了低层次奖,则补奖差额。 
4、与外单位人员合作完成的科研成果,只奖本校作者,如本校员工是第一作者获得相应奖励标准的60%,第二作者40%,第三作者20%,第四作者以后(包括第四作者)10%。 
5、学校以科研成果记件奖励,多人合作的科研成果奖金分配,由合作者协商解决。 
6、每年底为个人申报和学校审批奖励时间。 
第二十四条 惩罚措施 
1、实行科研“一票否决”制,各类职称人员未完成当年科研任务,不予评先评优。科研任务完成情况作为晋职晋级的重要依据。 
2、有三分之一人员未完成科研任务的科室,当年不得评为先进科室。 
第五章 科研经费管理 
第二十五条 科研经费使用人员 
本校专业技术人员,重点向教研人员倾斜。 
第二十六条 学校科研经费一般按全校预算经费的5%预算。保证必要的科研经费开支,随着经济条件的改善逐年增加投入,为学校科研工作上规模、上质量提供资金保障。 
第二十七条 科研经费开支范围 
1、课题资助费; 
2、调研活动经费; 
3、各类学术会议资助费; 
4、科研奖励金。 
第二十八条 科研经费的使用 
科研经费由学校统一管理。根据节约、高效的原则,严格审批手续,做到合理开支。 
专业技术人员参加校外科研活动,必须根据课题和需要由部门负责人和分管领导批准,并按有关手续借款和报销费用。 
第六章 优秀科研人才评选办法 
第二十九条 学校每二年组织一次优秀科研人才评选活动。在科研方面成果突出,在校内和社会上有影响的科研人员属于优秀科研人才的评选范围。 
第三十条 评选的主要依据:科研工作量的完成情况,科研成果的数量、质量和社会评价,在全面比较的同时,要突出质量和社会评价。 
第三十一条 获得优秀科研人才荣誉的发给荣誉证书和奖金。在评选年度内年龄在45周岁以下的中青年科研人才应占入选人数的1/3。 
第三十二条 评选优秀科研人才的程序: 
1、个人申报。参评者将指定期限内公开发表出版的科研成果原件和调查、咨询报告复印件及采用证明(每人限报5项)连同所填写的“优秀人才评选申报表”报送理研室。如有报刊转载、社会评价等材料,需附上原件或复印件。 
2、理研室将个人申报名单交评审专家投票评选,最后报校委会审批确定。 
第三十三条 每届评选优秀科研人才2~3名,对优秀科研人才一次性奖励人民币1000元,并颁发荣誉证书或奖杯。 
第七章 科研档案管理 
第三十四条 加强全校科研档案管理的信息化建设,努力实现科研档案管理的规范化、制度化、数字化。 
第三十五条 下列资料应及时存入党校科研工作档案: 
1、学校颁发的科研管理工作文件和其他重要的科研管理工作材料(包括各种规章制度、科研规划、会议纪要、领导讲话、工作总结、经验材料、工作简报等); 
2、各种学术活动的材料(包括名册、理论观点综述、论文集、参加有关活动的论文及其他重要材料); 
3、有关科研课题的材料(包括课题申报表、课题资料、课题验收、课题总结,形成的成果及社会反应情况); 
4、评审与奖励的有关材料; 
5、科研工作会议和其他有关科研活动、科研宣传的材料; 
6、本校编印或出版的科研资料; 
7、校学术活动的照片、音像带等。 
第三十六条 下列资料应及时存入个人科研学术档案: 
1、个人学术简历; 
2、公开刊物和内刊(有国内统一刊号和内刊登记号)发表的各种文章,转载、摘登的文章,出版社出版的各种书籍,调查报告、研究报告等科研成果;   
3、电台、电视台播发的稿件; 
4、对个人学术成果的专家鉴定、意见或评介文章; 
5、经鉴定有存档价值的各种手稿和打印、胶印的文章、书籍; 
6、科研成果获奖证书、入选证书。 
第三十七条 科研工作档案每年收集、整理一次,以保持档案完整。 
第三十八条 教研人员调动时,需凭人事调动手续调出个人学术档案;平时需要使用本人的有关材料时,可在理研室登记后取出,用后按时归还保存。 
第八章 附则 
第三十九条   本条例自公布之日起执行,原校(院)文件中的相关规定与本条例相冲突者,以本条例为准。 
第四十条   本条例由校(院)理研室负责解释。有争议的由校(院)委会解释、确定。
脚注信息

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